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平等就业机会
美光认为所有人都有平等的就业机会。美光招聘、聘用、培训、提拔、管理并提供其他雇佣条件，而不会考虑种族、肤色、民族、宗教、性别、性别认同或表达、年龄、国籍、残疾、退伍军人身份、性取向、婚姻状况或法律或公司政策保护的其他类别。这包括为团队成员的残疾状况或宗教信仰和活动提供合理便利。
政府要求美光保留公司求职者的信息，包括他们的种族和性别。因此，为了帮助我们遵守这一要求，我们建议您向我们提供以下自我识别信息。但是，提供此类信息均基于自愿，拒绝提供此类信息不会影响您的就业机会或雇佣条款和条件。如果您确实提交了此类信息，则该等信息将被保密，并将用于编制数据，以满足报告要求。